Dveloppeur Full-Stack Intermdiaire / Dveloppeuse Full-Stack Intermdiaire

Fonde en 2010, MEDFAR Solutions cliniques rvolutionne les soins de sant avec sa plateforme MYLE de soins intgrs, le premier dossier mdical lectronique (DME) en ligne au Qubec. Ayant la confiance de plus de 15 000 professionnels de la sant chaque jour, nous avons un impact sur plus de 20 millions de patients travers l'Amrique du Nord. En 2023, c est avec fiert que nous avons t slectionns sur les prestigieuses listes Fast50 et Fast500 de Deloitte, ce qui tmoigne de la contribution exceptionnelle de nos employs notre succs. Joingez-vous nous pour transformer les soins de sant au niveau provincial et internationial, alors que nous avons l objectif de permettre 500 000 prestataires de soins d aider 500 millions de patients d'ici 2030.

Il faut considrer qu'il s'agit d'un poste distance pour les candidats es rsidant dans le Communaut mtropolitaine de Montral

En tant que Dveloppeur.euse Full-Stack intermdiaire au sein de l'quipe Platform, vous aurez un rle cl dans la mission d'amlioration et d'volution de notre cosystme de produits, qui vise rvolutionner le secteur de la sant grce des pratiques et des technologies innovantes. L'quipe Platform est responsable de la planification et de l'excution des changements architecturaux, de la mise en ?uvre ou de l'amlioration des outils, des scripts et de l'infrastructure, du traitement de la dette technique par un refactoring rflchi et de l'apport d'amliorations stratgiques la plateforme sous-jacente afin de soutenir la croissance et l'impact de nos produits dans le reseau de sant.

Vous avez idalement de l'exprience dans le dveloppement de solutions logicielles grande chelle. Vous tes intress.e par les sujets architecturaux et techniques, proactif.ve et dsireux.se d'apprendre au sein d'une quipe compose de plusieurs membres ayant des connaissances techniques diffrentes.

Principales responsabilits

• Traduire les besoins et la vision de l'entreprise en une architecture adquate ( la fois logicielle et matrielle);
• Slectionner les technologies et les mthodes appropries; capacit valuer l'impact de ces choix sur l ensemble des oprations d affaires;
• Concevoir et dvelopper des architectures d'applications Web robustes, rsilientes, scurises et volutives, tant au niveau front-end que back-end;
• Participer l'amlioration continue de nos processus de dveloppement de logiciels;
• Aider au support des autres membres de l'quipe en ce qui concerne le coaching, la supervision et la rvision de code.

Qui vous tes

• De 4+ ans d exprience dans l'architecture et le dploiement de systmes dans des environnements infonuagiques;
• Exprience en automatisation de tests (unit, intgration, front-end); avec les pipelines CI / CD, et les processus DevOps;
• Connaissance approfondie de l'architecture d'application .NET et de la programmation C#;
• Comptences avances en programmation JavaScript ou Typescript;
• Exprience avec un framework front-end (ReactJS, Angular, VueJS, etc.) ainsi qu avec SQL Server, de la programmation SQL et analyse / optimisation de performance;
• Connaissance des meilleures pratiques de scurit;
• Capacit communiquer couramment en anglais et en franais
• Connaissance du domaine d affaires de l'industrie des soins de sant (atout);
• Connaissance avance de l'architecture logicielle et d infrastructure dans le cadre Microsoft Azure (atout).

Quels sont les avantages pour vous?

En rejoignant MEDFAR, vous ferez partie d'une organisation motive dont le produit perturbe et digitalise les soins de sant, facilitant la vie des mdecins et du personnel soignant, tout en permettant d'obtenir de meilleurs rsultats pour la sant des patients. Devenir un MEDFARien signifie galement avoir l'opportunit de faire partie d'une communaut innovante et de travailler dans un environnement dynamique o votre travail aura un impact significatif et tangible non seulement sur votre quipe et l'entreprise, mais surtout sur l'industrie de la sant.

• Vous dcidez de l'endroit o vous travaillez le mieux ( la maison ou au bureau).
• Horaires flexibles (quilibre entre vie professionnelle et vie prive).
• Primes bases sur les performances pour tous les employs.
• Gnreuse couverture d'assurance collective ds le premier jour d'emploi.
• Cong pay entre Nol et le Nouvel An.
• Allocation annuelle de formation de 1 500 $ pour votre dveloppement professionnel.
• Une culture d'entreprise axe sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

Notre processus de recrutement chez MEDFAR :

Entrevue RH >> valuation technique >> Entrevue virtuelle (avec l'quipe) >> Offre

#LI-REMOTE

Avec nos bureaux situs travers le monde, la matrise du franais et l'anglais est ncessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collgues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du franais.